En LOGAN, diseñamos e implementamos Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) personalizados, cumpliendo con los requisitos de la Ley N° 29783, su reglamento (D.S. N° 005-2012-TR), y la norma ISO 45001.
Nuestros consultores expertos realizan un diagnóstico preciso de tu operación para construir un sistema que no solo cumpla con la normativa, sino que mejore el desempeño, reduzca riesgos y fortalezca tu cultura preventiva.
Contamos con experiencia en diversos sectores como minería, construcción, industria, logística, energía y agroindustria. No ofrecemos plantillas: ofrecemos soluciones que funcionan en campo.
🔹 Cumplimiento total SUNAFIL e ISO 45001
🔹 Sistema documentado y operativo, no solo en papel
🔹 Capacitación al Comité de Seguridad, supervisores y líderes de frente
🔹 Implementación práctica de IPERC, ATS, reportes, indicadores y auditorías
🔹 Matriz legal actualizada y registro conforme a fiscalización
🔹 Acompañamiento hasta tu auditoría final interna o externa
Diagnóstico de cumplimiento legal y operativo
Diseño personalizado del SG-SST por procesos y riesgos
Capacitación, sensibilización y empoderamiento del personal clave
Implementación y control documentario
Auditoría interna y acompañamiento frente a SUNAFIL, SGSST o ISO
🔸 +10 años implementando sistemas HSEQ
🔸 Especialistas en legislación peruana, normas ISO y realidad de campo
🔸 Plataforma digital opcional para centralizar tu gestión SSOMA
🔸 Resultados tangibles: prevención, cumplimiento y sostenibilidad
La planificación es una etapa crítica para implementar un SG-SST. En esta, es necesario conocer el contexto de la organización; determinar el alcance, las necesidades de la organización y las partes interesadas.
Es la etapa práctica de implementar un SG-SST, se ponen en marcha todos los procesos establecidos, con la asignan los recursos, comunican los objetivos, programas de formación y se gestionan los riesgos en la práctica.
El objetivo en esta etapa es comprobar que todo funciona según se ha planificado, realizando la medición de desempeño (KPI) establecido y la ejecución de auditorías del SG-SST.
Se establecen acciones para corregir problemas que se verificarón en el SG-SST, como: revisar planes, políticas, reporte de no conformidades, y establecer mecanismos de control.